色彩可以说是设计最关键的要素，色彩搭配的好可以说基本就赢了一大半，今天设计经验十几年的老师傅手把手告诉你色彩的搭配关键要素。
当我们看到红色时，我们能感受到热情、兴奋和危险。当我们看到绿色时，我们常常感到安全、自然和平静。可以说，色彩只需要一瞬间就能调动我们的情绪，它能在我们的记忆之中停留更长的时间。本文作者着重对色彩系统的五个维度进行分析，希望能对大家有所帮助。
在之前的原子设计之中，我说过原子是所有元素之中最小的单位，没有办法对它进行细分。它通常对应于产品设计的一般风格和零部件的最小颗粒。色彩作为整个设计系统之中最重要的原子之一，在心理模型之中起着至关重要的作用。
当我们看到红色时，我们能感受到热情、兴奋和危险。当我们看到绿色时，我们常常感到安全、自然和平静。可以说，色彩只需要一瞬间就能调动我们的情绪，它能在我们的记忆之中停留更长的时间。
接下来，笔者结合公司目前的业务CroV Dropshipping（下列简称DS）对配色系统进行探讨，以输出一套完整的配色方案。希望这次探索能给你一些启示。
1、 商业背景
CroV DS是面向美国市场的在线一体式分销平台（类似阿里巴巴的一体式分销业务），属于跨境电子商务B2C行业。该平台帮助用户顺利开展电子商务，没有任何初始成本和囤积，时间灵活可控，用户可以专注于销售本身。
2、 为什么我们需要色彩系统？
1. 对于商业而言
如今，crovds的业务越来越复杂，但除了品牌色彩之外，辅助色的定义过于武断。而且，随着业务场景的扩展，临时添加的颜色很容易被遗漏在绘图板的一个未知角落，导致一次性使用颜色的风险。（提示：一次性是我在之上一篇文章之中提到的设计，是一次性的，不能重复使用）
另外，颜色本身的随机性也导致研发结果的不统一，到处都是不同颜色的现象。
因此，我们需要根据自己的企业特点，生产出一套足够完善的色彩体系，使企业在色彩的使用之上达成基本共识。
2. 对于设计师来说
设计师在定义颜色时，通常直接在色板之上选择颜色，但这种方法有很多缺点。
1） Add decision
当许多设计师选择颜色时，可能会发生这种情况。一个觉得颜色脏，另一个觉得颜色太耀眼。有时完美主义会带来麻烦，甚至需要半天超过的时间才能得到满意的颜色。这种情况在多色匹配之中尤为严重。
事实上，这与没有网格系统的布局的原因是一样的（注：网格系统是一种可以极大地提高布局效率的方法，这将在前面讨论）。
色板之中的颜色选择范围接近无穷大。如果我们把HSB模式之下的单个h、s和B作为最小的单元，我们可以选择数百万个单元。粒径过细（实际上根本没有粒径）的情况导致我们在选色时反复微调和尝试。
2） 缺乏秩序性和逻辑性
调色板之中的直接色彩选择主要取决于“直觉”的存在，这是相对感性的。
例如，按钮的状态可以包括正常、悬停、按之下、禁用等。如果仅仅依靠自己的直觉来自由调节亮度和饱和度，最终的配色方案就缺乏内在的逻辑和秩序。
3） 对于具有复杂背景工具和场景的b端业务来说
很难重用，颜色经常被广泛使用。如果我们没有一个完美的颜色系统，当新的项目和业务场景需要新的颜色时，就很难重用之前定义的颜色，这就需要重新定义颜色。而且，这种相对主观的方法也缺乏说服力，难以体现专业性。
如果设计师事先定义一套色彩体系，一方面只需从相应的色板之中进行选择，大大降低了设计决策的难度。另一方面，颜色系统提供的不同颜色渐变也有助于各种需求和业务场景的重用。而且，色彩系统充满了逻辑和秩序，所以从中选择的色彩是一致的，这就大大减少了设计师依靠“直觉”的主观和不可控的效果。
3、 如何创建颜色系统？
支付宝设计团队提到：
同色系配色为主，多色系配色为辅。同色系是统一的色调，可以加深对品牌色彩的感知，使界面更加层次化，同时保持界面色彩的一致性；由于业务的多样化，需要多色搭配作为补充；多色辅助色，又称功能色，可以设定不同的任务属性和情感表达；然之后搭配中性色黑、白、灰，给色彩更多的变化和层次。这两种色彩搭配可以灵活的运用在各种场景的业务之中，通过主次搭配，并按比例使用，具有很好的可扩展性。
首先，所有颜色模型都采用HSB模型。正如蚂蚁设计团队所说，这种模式有利于在调整颜色时对颜色有明确的心理预期，有利于团队沟通。
上面是HSB模型的简单推广。H是色调，s是饱和度，B是亮度。S控制与白色混合的颜色量。s值越高，混合的白色越少，颜色越“纯”。B控制与黑色混合的颜色量。b值越高，混合的黑色越少，颜色越亮（一般分别代表亮区和暗区）。
色彩不仅仅是在饱和度、色调统一上，还有很多的辅助色和混合值度等等，色彩的搭配可以代表着很多的东西，作为一名设计师色彩是最基本的要求，每一位设计师都要拥有色彩的感觉，这篇文章就送给全部的设计师们，希望对大家在色彩方面有帮助哦！
